Uma consideração das visões de liderança dentro de uma organização de Defesa

Resumo

Pensar em liderança é multifacetado. Existem muitas teorias sobre o que é liderança eficaz e
quais os fatores subjacentes a ela. Alguns procuram a boa liderança na pessoa do líder: alguns
a têm e outros não. Outros preferem olhar para o comportamento que os líderes devem exibir
para serem eficazes. E outros ainda incluem as circunstâncias específicas em que o líder e
seus funcionários atuam na construção de sua teoria.
Neste artigo pretendemos integrar dois modelos de liderança (a liderança situacional e a
liderança inspiradora) a partir da visão atual em um todo coerente, de modo que ambos os
modelos se consolidem. Para tanto, explica-se exatamente o que implicam os dois modelos de
liderança. Em seguida, os pontos fortes e fracos são discutidos.